[主干课程]  人力资源规划、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、劳务派遣管理等。

  [就业方向]  企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

     实训条件                                                              社团活动

【毕业典型】